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特别报导:敢于说不的新时代农民工官网直达

发布时间:2019-09-13 17:35编辑:新闻中心浏览(132)

    中山/龙华7月5日电(记者 James Pomfret/Kelvin Soh)---上个月,广东中山固力本田制锁厂工人举行罢工要求加薪,造成该厂停产,并促使本田汽车关闭中国组装厂一个多星期。

    中国中山/日本东京6月14日电(记者James Pomfret/Chang-Ran Kim)-- 日本本田汽车公司在中国广东的一家零部件工厂工人罢工仍在进行中。近几周来,中国工人为要求改善薪酬和福利而罢工的事件已经从制造业中心珠三角和长三角扩散到一些内陆地区。

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    2010年6月11日,广东中山一日资工厂的工人举行罢工。REUTERS/Tyrone Siu/Files

    2010年6月11日,罢工工人们聚集在广东中山固力本田制锁有限公司门外。 REUTERS/Tyrone Siu

    22岁的魏某是罢工队伍中的一员。他在罢工期间表示,多数工人支持抗争到底。他大声朗读“本田工人罢工到底”聊天室中的一则发贴:“明天很关键,如果罢工继续,本田将库存不足,仅能维持到周一。我们将坚持到那时。”

    在广东中山固力本田制锁有限公司,大约100名身穿白色制服、蓝色工作帽的工人们在厂区内闲逛。上周三,该厂1,500名工人中大多数开始罢工,目前仍未能完全恢复生产。

    中国近期发生了一系列罢工事件。中国也许仍是“世界工厂”,但像魏某这样的年轻农民工已不再满足于其父辈们的工厂生活:低薪、加班和过于严格的工厂规定。

    周一,工人与厂方的对峙较为平静,但上周,数百名工人一度聚集在工厂门外,防暴警察封锁道路,不让他们离开。

    富士康发生的多起员工坠楼事件,也凸显出年轻农民工的生存困境,同时让需要这些工厂供货的外国企业处于尴尬境地。

    专注劳资关系问题的深圳“当代社会观察研究所”所长刘开明说,近几周一系列罢工事件体现了中国近年来出现的工人要求维护自身权益、改善待遇的运动趋势在继续,尽管这种趋势在全球经济危机最严重时曾有所停滞。

    外国企业在华劳动力成本将明显上升,而工人罢工的影响远不止于此。

    “此前数年,我们已经观察到罢工事件数量不断增加,尤其是在2007年和2008年,新《劳动合同法》刚开始实施的时候。2009年有一段空档,现在这种趋势又继续了。

    人民币若继续走坚,中国劳动力成本优势将进一步削弱,从而促使部分企业重新考虑它们的在华运营布局。

    “本田工厂罢工事件就是这种趋势的延续... 它还显示了新一代农民工形成一种力量。他们更愿意为抗争不公待遇而大声疾呼,不愿容忍上一代工人忍受的超常工时和恶劣条件。”刘开明说。

    工人或将自行推选领袖来组织抗议活动,这也给中国政府提出难题。中国政府十分注重社会稳定,也承诺通过提高农民和工人收入来缩减贫富差距。

    本田制锁公司罢工是最近几周来发生的第三起本田汽车零部件工厂罢工事件。此前两起发生在为本田提供变速箱和排气管的工厂,工人们在加薪後恢复了工作。

    中国此前也曾发生过劳资纠纷,但这次有所不同:工人更为激进,通过互联网组织罢工,并成功迫使资方让步。近期几乎所有罢工事件都以工人加薪告终,比如本田制锁厂工人涨薪幅度即达20%。

    本田制锁公司管理层提出为工人们每月加薪100元,并增加100元津贴,但该厂一些工人称这还不够。

    深圳当代社会观察研究所所长刘开明指出,与老一代相比,新一代农民工更愿公开讲出自己的困境,更不愿接受长时加班和艰苦的工作环境。

    “我现在更有信心,我们加薪幅度应该能更大,”周一,一位骑单车离开厂区的刘性工人说。“他们敦促我们未来几天复工,一些生产线已经恢复生产了。”

    期望值增加

    当然,上一代工人并不见得对工作条件更满意。但专家指出,他们中很少有人准备长期留在城市,也不大可能直接挑战管理层。

    工人中间也流传着坚持罢工者遭到恐吓、以及厂方计划招募新工人替换罢工工人的说法,但暂时无法得到证实。

    中国劳动关系学院研究员温晓艺说:“年轻工人的维权意识要高得多。老员工认为应对公司忠诚,但他们也表示,年轻工人观念完全不同且期望更高。”

    本田此前曾说中山的制锁厂已于周六恢复生产。但本田制锁公司发言人佐藤(Hirotoshi Sato)说,由于部分坚持罢工的工人破坏了生产,周一该厂只恢复了部分产能。

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